泸州网站建设公司2018年招聘计划

泸州大浪科技人才招聘计划

一、人力资源兼培训（1名）

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

9、负责公司企业文化及产品培训。

岗位要求：

1、大专以上学历，在培训行业有从业经验者优先；

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；

5、熟悉培训流程。

薪资标准：面议

二、销售代表（4-6名）

岗位职责

1、熟悉电话营销流程；

2、良好的商业谈判技巧及对市场敏锐的判断分析能力；

3、对电子商务有良好的认知，有技术背景，熟悉电子商务企业应用、各种售前文档的撰写；

4、 对营销策划、售前咨询、客户服务等工作有经验；

5、 强烈客户服务意识、人际沟通和团队精神, 高度工作责任心；

岗位要求

1、专科及以上学历，市场营销类相关专业，应届毕业生优先；

2、热爱网络行业，并充满激情；

3、具备良好的市场敏感度，对网络行业的市场营销工作有深刻的理解和认知；

5、有大局观，具备优秀的沟通能力和出色的谈判技巧；

6、有较强的组织协调能力和团队合作意识。

四、网页设计师（1名）

岗位职责：

1、负责页面及图片设计；

2、负责广告设计；

3、负责设计素材的质量把关；

4、负责网站前端设计，为网站各类栏目及应用提供专业视觉表现支持。

岗位要求：

1、从事设计工作1-3年，有大型互联网产品工作经验，对用户体验和交互设计有较深的理解和大量的实战设计经验；BBS/B2B/C2C/B2C各类从业经验最佳；

2、丰富的设计经验，熟练使用PhotoShop、Illustrator、Flash等设计工具；

3、熟悉XHTML、HTML代码，熟悉部分基础html规则、规范尤佳；了解网站HTML、DIV、CSS布局设计；

4、精通CSS与HTML应用与兼容操作，了解网站建设最新趋势和设计风格，按照客户需求及意图，提出专题合理设计方案与思路，并负责方案的全面落实，对网站及专题的制作方法、思路、步骤、规则给予指示、建议、引导。

5、良好的项目管理能力，能处理多项目并行及需求冲突的情况，合理协调资源完成工作；

6、热爱互联网行业，能接受挑战并承受工作压力。

薪资标准：面议

五、网站客服SEO人员（1名）

岗位职责：

1、对产品的下单处理；

2、对客户信息及数据进行统计和归档；

3、对会员客户的维护及电话回访；

4、接听客户业务申请、投诉电话并准确记录相关内容后提交至协同部门；

5、受理客户在线提交的咨询、建议及反馈；

6、网站维护及SEO优化；

6、通过电话、电邮等方式与客户保持良好关系，维护公司形象。

岗位要求：

1、大专以上学历，一年及以上相关工作经验或优秀应届毕业生；

2、普通话标准，有良好的表达及应变能力，服务意识强；

3、熟练掌握计算机及办公软件操作；

4、工作严谨细致、服务态度热情，热爱客服工作；

5、有网络公司工作经验者优先。

薪资标准：面议