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    泸州网站建设公司2018年招聘计划

    2018-04-03|围观人数 1716|公司动态

    泸州大浪科技人才招聘计划

    一、人力资源兼培训(1名)

    岗位职责:

    1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

    2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

    3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

    4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

    5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

    6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

    7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

    8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;

    9、负责公司企业文化及产品培训。

    岗位要求:

    1、大专以上学历,在培训行业有从业经验者优先;

    2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;

    3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

    4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;

    5、熟悉培训流程。

    薪资标准:面议

     

    二、销售代表(4-6名)

    岗位职责

    1、熟悉电话营销流程;

    2、良好的商业谈判技巧及对市场敏锐的判断分析能力;

    3、对电子商务有良好的认知,有技术背景,熟悉电子商务企业应用、各种售前文档的撰写;

    4、 对营销策划、售前咨询、客户服务等工作有经验;

    5、 强烈客户服务意识、人际沟通和团队精神, 高度工作责任心;

    岗位要求

    1、专科及以上学历,市场营销类相关专业,应届毕业生优先;

    2、热爱网络行业,并充满激情;

    3、具备良好的市场敏感度,对网络行业的市场营销工作有深刻的理解和认知;

    5、有大局观,具备优秀的沟通能力和出色的谈判技巧;

    6、有较强的组织协调能力和团队合作意识。

     

    四、网页设计师(1名)

    岗位职责:

    1、负责页面及图片设计;

    2、负责广告设计;

    3、负责设计素材的质量把关;

    4、负责网站前端设计,为网站各类栏目及应用提供专业视觉表现支持。

    岗位要求:

    1、从事设计工作1-3年,有大型互联网产品工作经验,对用户体验和交互设计有较深的理解和大量的实战设计经验;BBS/B2B/C2C/B2C各类从业经验最佳;

    2、丰富的设计经验,熟练使用PhotoShop、Illustrator、Flash等设计工具;

    3、熟悉XHTML、HTML代码,熟悉部分基础html规则、规范尤佳;了解网站HTML、DIV、CSS布局设计;

    4、精通CSS与HTML应用与兼容操作,了解网站建设最新趋势和设计风格,按照客户需求及意图,提出专题合理设计方案与思路,并负责方案的全面落实,对网站及专题的制作方法、思路、步骤、规则给予指示、建议、引导。

    5、良好的项目管理能力,能处理多项目并行及需求冲突的情况,合理协调资源完成工作;

    6、热爱互联网行业,能接受挑战并承受工作压力。

    薪资标准:面议

     

    五、网站客服SEO人员(1名)

    岗位职责:

    1、对产品的下单处理;

    2、对客户信息及数据进行统计和归档;

    3、对会员客户的维护及电话回访;

    4、接听客户业务申请、投诉电话并准确记录相关内容后提交至协同部门;

    5、受理客户在线提交的咨询、建议及反馈;

    6、网站维护及SEO优化;

    6、通过电话、电邮等方式与客户保持良好关系,维护公司形象。

    岗位要求:

    1、大专以上学历,一年及以上相关工作经验或优秀应届毕业生;

    2、普通话标准,有良好的表达及应变能力,服务意识强;

    3、熟练掌握计算机及办公软件操作;

    4、工作严谨细致、服务态度热情,热爱客服工作;

    5、有网络公司工作经验者优先。

    薪资标准:面议